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Avantages

Recruter des candidats hautement qualifiés

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Dans ce contexte de pénurie, les entreprises d’ici sont constamment en concurrence pour recruter les meilleurs employés disponibles. En vous tournant vers le recrutement international, vous aurez donc accès à un bassin beaucoup plus large de candidats qualifiés.

Assurer la présence continue de vos employés

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Un permis de travail dit «termé» permet aux travailleurs étrangers de travailler uniquement pour l'employeur qui a fait les démarches menant à leur embauche. C'est une condition qui favorise la rétention des employés et qui offre un avantage dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Il est aussi possible pour les employeurs de renouveler le contrat d'un travailleur étranger au-delà de la date initiale prévue. De plus, lorsque vous formez un travailleur, il peut rester à votre emploi pendant de nombreuses années. Les travailleurs étrangers sont généralement fidèles à leur employeur et reconnaissants de l’opportunité qui leur a été donnée.

Planifier la production à plus long terme

Dans ce contexte de pénurie, les entreprises d’ici sont constamment en concurrence pour recruter les meilleurs employés disponibles. En vous tournant vers le recrutement international, vous aurez donc accès à un bassin beaucoup plus large de candidats qualifiés.

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