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Ventajas
Reclutar candidatos altamente calificados
En este contexto de escasez, las empresas locales compiten constantemente para contratar a los mejores empleados disponibles. Al recurrir al reclutamiento internacional, tendrá acceso a un grupo mucho mayor de candidatos calificados.
Asegure la presencia continua de sus empleados
El llamado permiso de trabajo “cerrado” permite que los trabajadores extranjeros trabajen solo para el empleador que tomó las medidas necesarias para su contratación. Esta es una condición que promueve la retención de empleados y ofrece una ventaja en el contexto de escasez de mano de obra.También es posible que los empleadores renueven el contrato de un trabajador extranjero más allá de la fecha prevista inicialmente. Además, cuando capacitas a un trabajador, puede quedarse contigo muchos años. Los trabajadores extranjeros generalmente son leales a su empleador y agradecidos por la oportunidad que se les brinda.
Planificar la producción a largo plazo
En este contexto de escasez, las empresas locales compiten constantemente para contratar a los mejores empleados disponibles. Al recurrir al reclutamiento internacional, tendrá acceso a un grupo mucho mayor de candidatos calificados.
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